Ressources de natures humaines
Je puise mes racines dans les PME
Née dans un PME
Née dans une PME fondée et managée par mes parents, j’en connais parfaitement le fonctionnement et mesure l’investissement quotidien que cela représente pour réussir dans les nombreuses dimensions à maîtriser (commercial, SAV, gestion des stocks, comptabilité, management des femmes et des hommes…).
Ayant appris à naviguer au sein d’un grand groupe
J’en tire tous les avantages de son organisation structurée, ainsi que les moyens à disposition que n’ont pas les entreprises de plus petites tailles.
L’alliance des deux
Cette alliance me permet d’être dans une approche des situations avant tout pragmatique et orientée vers la recherche de solutions durables et adaptées au contexte de chaque type d’entreprise.
Valoriser l’humain
Développer le bien-être au travail
Révélez la vraie nature de votre équipe
Parce que la principale ressource de l’entreprise est composée des humains qui la font avancer, il est nécessaire de réunir toutes les conditions pour permettre aux salariés de révéler tout leur potentiel.
Arrosez de bienveillance dans l’exigence et laissez pousser les talents
Protéger les dirigeants et les salariés
Par une approche positive des risques à prévenir, j’aide les employeurs à exercer leurs nombreuses responsabilités en matière de santé physique et mentale des salariés. La prévention des risques psycho-sociaux se joue aussi sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Développer la santé au travail
Les enjeux de santé sont très importants pour les entreprises en matière d’absentéisme, de perte d’engagement, de nécessaire adaptation des postes de travail. Elles encourent des sanctions juridiques et médiatiques qui mettent à mal leur marque employeur et leur pratique RSE. J’accompagne les dirigeants pour leur permettre de garantir et développer la santé au travail de leurs collaborateurs, notamment dans le cadre de leur démarche RSE.
Transformer l’organisation du travail
Les projets de transformation des entreprises sont nombreux pour s’adapter aux évolutions de leurs clients, leurs marchés ou leurs concurrents. L’accompagnement du changement lors des conduites de projets RSE va permettre d’instaurer des évolutions durables et responsables pour l’entreprise, les managers et les salariés leur permettant d’accroître leur performance.
Récoltez de la sérénité
Prêter une attention particulière au bien-être au travail de vos collaborateurs, va permettre de développer votre entreprise en s’appuyant sur toutes les ressources et les talents de ceux qui la composent.
