Présentation
Un parcours
A temps partagé, je suis RH en entreprise et consultante RH & Santé au travail. Psychologue du Travail, inscrite au répertoire ADELI de l’ARS n°699342044, j’ai complété ma formation initiale par un D.U. Management de la Qualité de Vie au Travail et Santé à l’IAE de Lyon. J’ai obtenu également un certificat d’Ergonomie et de Physiologie appliquée au travail.
Référencée par la DREETS n°17935399, j’interviens également en qualité d’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Lors de mon parcours d’une vingtaine d’années, j’ai occupé des fonctions très variées et à forte Valeur Ajoutée : DRH, consultante en Organisation, chef de projet accompagnement du changement, talent manager, ainsi que Manager Opérationnel et commercial.
Des valeurs humanistes
Attachée au respect mutuel, à la confiance et à la bienveillance, ma solide formation, ainsi que mon expérience professionnelle riche, me conduisent à proposer mon expertise aux dirigeants, managers et collaborateurs.
Je m’adapte à toutes les tailles et types d’organisations pour développer leurs performances, en s’appuyant sur les ressources des femmes et des hommes qui composent leur équipe.
Ma conviction, améliorer les conditions de vie au travail dans les entreprises améliore leur performance
Cultivez ses ressources humaines c’est un peu comme cultiver son jardin, il faut semer à la bonne période et à la bonne exposition, prendre soin de ses jeunes pousses, les arroser pour les faire grandir et prévenir l’arrivée des nuisibles… Pour obtenir une belle récolte !
Valorisez la nature de vos salariés
Parce que la principale ressource de l’entreprise est composée des humains qui la font avancer, il est nécessaire de réunir toutes les conditions pour permettre aux salariés de révéler tout leur potentiel.