Services
Ecouter votre besoin pour mieux vous conseiller
Par une approche systémique, à l’écoute du management ainsi que des collaborateurs, je propose mon expertise dans le domaine du développement des ressources humaines et de celui de la santé au travail.
Protéger les dirigeants et les salariés
Protéger les dirigeants et les salariés en réalisant un état des lieux Santé Sécurité au Travail
Par une approche positive des risques à prévenir, aide à la réalisation du DUERP et proposition d’un plan d’actions
Prévenir les Risques Psycho Sociaux
Avec une fonction RH stratégique au service et à l’écoute des managers et collaborateurs. Conception sur mesure et animation de sessions de formation ou de sensibilisation.
Réussir la mise en œuvre de changements durables et efficients
Planification de projets RSE en respectant des étapes bien définies, structuration de la gouvernance en assurant un suivi qualitatif avant, pendant et après
Développer la santé
Améliorer le bien-être au travail
Parce que la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ne se limite pas à la seule mise en place d’un baby-foot, pilotage et animation de groupes de travail pour construire des solutions très concrètes au sein des collectifs de travail travail (Espaces de Discussion sur le Travail).
Fluidifier les relations managériales
En instaurant des Espaces de Discussion sur le Travail, par la formation des managers à l’écoute active et la méthode de résolution de problèmes.
Garantir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
En proposant aux Représentants du Personnel une co-construction responsabilisante des plans de prévention sur la base du Document Unique et d’études d’impacts de projets.
Réussir ses projets de transformation
Accompagner les collectifs de travail
Accompagner vos collaborateurs vers plus d’efficacité et de sérénité (formation des managers à la conduite d’équipe, team building…) ou les individus (coaching) notamment dans le cadre de la mise en place d’une démarche RSE ou QVCT.
Améliorer le taux d’absentéisme
En solutionnant des situations individuelles ou collectives difficiles par une approche pluridisciplinaire : Animation de commissions de Retour et de Maintien dans l’Emploi (avec le médecin du travail, l’Assistante Sociale si impliquée et possiblement le Manager concerné). Si nécessaire pilotage d’une cellule de crise
Faire monter en compétence
Développer les compétences des services RH ou des personnes chargées du suivi RH des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Mon expérience et ces réalisations, me permettent d’établir rapidement un diagnostic précis du besoin des entreprises, afin d’apporter une réponse sur mesure, qualitative et pragmatique…
J’interviens également en partenariat avec le cabinet PEPS Management, spécialiste de l’accompagnement personnalisé et opérationnel des entreprises dans leurs transformations en matière de :
Performance Responsable (RSE, QVT),
Environnement,
Prévention des risques et Management,
Santé, Sécurité au Travail
